История системы Дистанционного обучения резерва кадров
Федеральная программа «Подготовка и переподготовка кадров» реализуется с 2010 года.
Кураторами этой программы являются разные ведущие вузы страны, например, Московский Государственный Университет им М.В.Ломоносова.
Целью программы является построение новой схемы работы с резервом кадров.
Программа включает в себя подготовку и переподготовку кадров, которые в дальнейшем могут выйти из резерва и принимать активное участие в системе управления.
Программа должна превратить представителей кадровых резервов в качественных управленцев и лидеров.
Направления подготовки
Всю информацию можно найти на официальном сайте программы в разделе «Курсы».
Обучение происходит на бюджетной основе для людей с законченным высшим образованием.
Программа реализуется только в качестве дополнительного образования.
Участники программы должны прослушать следующие курсы:
- Мотивация и развитие подчинённых;
- Информационная безопасность;
- Экологическая безопасность и её обеспечение;
- Как правильно ставить задачи и делегировать полномочия подчинённым;
- Планирование деятельности организации;
- Английский язык.
У дистанционного обучения есть определённые преимущества:
- Учеба может проходить в любом месте;
- Студент подстраивает темп обучения под себя;
- Можно совмещать работу и учебу;
Сайт и ссылка на личный кабинет
Официальный сайт
Вход в личный кабинет студента
Сессия под ключ
Дистанционное обучение часто представляет собой завершенный курс по какой-либо дисциплине или по комплексу дисциплин.
Дистанционное обучение не предполагает присутствия студента на лекциях и семинарах, он может просто прочитать какие-то материалы или посмотреть готовый вебинар.
Но студент все равно должен учиться и запоминать информацию, а это отнимает время.
Поэтому в последнее время стали появляться компании, которые предлагают услуги сдачи сессии вместо студента.
Он должен только предоставить название предмета, список заданий, логин и пароль от личного кабинета.